Tabaqueira recebe o primeiro encontro global do STRIPES, iniciativa interna da PMI que promove a inclusão da
comunidade LGBTQ+

Sendo a Inclusão & Diversidade (I&D) tema central da nossa atuação, em termos estratégicos e de práticas de gestão, a Tabaqueira acolheu, no passado mês de maio, a primeira iniciativa a nível global do STRIPES, grupo de trabalhadores da PMI que promove a inclusão da comunidade LGBTQ+ no grupo. 

Em Sintra, estiveram reunidos quatro dos dinamizadores internacionais desta iniciativa interna – formalmente criada em 2020, num debate que contou com 285 participantes de 20 mercados da PMI – Portugal, Suíça, França, Espanha, Polónia, Reino Unido, Alemanha, Brasil, Bélgica, Argentina, Itália, Austrália, Colômbia, República Checa, Cazaquistão, Roménia, Rússia, Sérvia, Eslováquia, Turquia. O painel de oradores contou ainda com a presença de Marcelo Nico, numa conversa que deu a conhecer os principais desafios e prioridades da comunidade LGBTQ+ dentro e fora da organização e como a Inclusão & Diversidade impacta a atividade do grupo. 

 Para o futuro, são unânimes em reconhecer que as prioridades incluem uma maior dinamização da comunidade LGBTQ+ pelos diferentes mercados da PMI, a angariação de novos aliados dentro da organização e a criação de um glossário que ajude a compreender a linguagem e a terminologia associadas. 

Se é certo – e são muitos os estudos que o comprovam – que as organizações inclusivas, que suportam e celebram as diferenças, são mais produtivas, para a Tabaqueira e para a PMI as políticas de inclusão são absolutamente vitais para dar cumprimento ao desígnio da transformação da nossa atividade, rumo a um futuro sem fumo. Quando pessoas prosperam e são plenas, afirmando a sua individualidade de forma livre e sem medos, liberam o seu máximo potencial, são inovadoras, disruptivas. Como lembrou Marcelo Nico, Diretor Geral da Tabaqueira, no debate, “ser diferente é provavelmente o maior ativo que cada pessoa pode dar à organização e é esta diferença que torna a nossa organização mais rica, mais humana, mais produtiva e mais sustentável”. 

O grupo STRIPES GLOBAL tem como objetivo apoiar os colaboradores, produzindo orientações e formas de atuação alinhadas com a política global da empresa. Ao mesmo tempo, procura dinamizar um conjunto de iniciativas variadas que permitam afirmar a comunidade LGBTQ+ e garantir e que a PMI concretiza o seu propósito rumo à inclusão. 

O STRIPES GLOBAL é um entre vários Employee Resource Groups (ERGs) da PMI – grupos de discussão, constituídos por trabalhadores, voluntários, que visam promover uma cultura de inclusão e de pertença, proporcionando oportunidades de conexão, comunicação, inspiração e educação. São espaços de diálogo seguros e que procuram apoiar e celebrar as vozes diversas e amplificar a visibilidade das minorias. A equidade racial e cultural, a igualdade de género, a valorização das pessoas com deficiência são temas centrais de diversos ERGs, incluindo, além do STRIPES GLOBAL, o EMBRACE GLOBAL, o PMI ABLE e a WIN GLOBAL (Women’s Inspiration Network). Saiba mais sobre estes grupos de discussão aqui.